Prévoyance collective

Mettre en place une solution d’assurance de prévoyance collective pour vos salariés est un véritable plus que vous leur offrez. Cette solution joue un rôle important pour recruter, motiver et fidéliser les collaborateurs puisqu'il constitue un élément de rémunération attractif.

Elle permet par ailleurs de profiter des avantages fiscaux et sociaux en la matière et de respecter vos engagements légaux et conventionnels vis-à-vis de vos salariés, et ne pas supporter leur salaire pendant les arrêts de travail. Vous pourrez ainsi, sans augmenter votre budget, remplacer pendant un certain temps votre salarié en arrêt maladie.

Le contrat de prévoyance doit être négocié par l'entreprise pour les salariés afin de leur assurer une protection en matière de décès ou d'arrêt de travail. L'objectif pour l'employeur est de mutualiser les risques en incluant également la santé pour obtenir des contrats sur-mesure à un prix attractif. Le contrat peut concerner tous les salariés, quels que soient leur âge, leur fonction ou leur contrat de travail (CDD, CDI...).

Fort de son expérience dans le domaine, Eurosud vous propose de vous accompagner dans la mise en place de votre contrat de prévoyance collective comme d’ailleurs des autres solutions relevant de la protection sociale. Nous conduirons une consultation auprès des principales compagnies et institutions de prévoyance du marché et vous accompagnerons dans le choix de la meilleure offre en termes de garanties et de budget.

Pour toute demande d'information ou d'étude, nous vous invitons à nous appeler au 04 88 66 50 00 ou à nous contacter au travers du formulaire de contact en ligne.