La protection sociale de vos collaborateurs

Protection sociale
Chefs d’entreprise, responsables des ressources humaines, le management de votre entreprise comporte un volet incontournable qui est la motivation et la fidélisation de vos salariés. Ils connaissent l’exposition qui est la leur par rapport à des événements qui peuvent impacter leur situation économique : diminuer leurs revenus (maladie, chômage, vieillesse) ou augmenter leurs dépenses (maternité, charges de famille, invalidité…).

Vous les fidéliserez en partie si vous mettez en place les dispositifs qui permettent de faire face aux aléas de la vie, c’est ce que l’on appelle la protection sociale.
C'est le métier d'Eurosud de vous conseiller au mieux des intérêts de votre entreprise pour mettre en place ces dispositifs.

Notre pôle Assurances de Personnes apporte aux entreprises son dynamisme et son expérience en ingénierie sociale afin de préparer l'avenir en toute sérénité. Nous vous accompagnerons avec une gestion globale de votre protection sociale, et avec comme objectif de vous assister, confrontés à la mouvance des règles Sociales et Fiscales et d’obtenir les meilleurs tarifs de nos partenaires assureurs.
Réforme des Retraites 2023 : Nouvelles Perspectives et Changements Cruciaux

Réforme des Retraites 2023 : Nouvelles Perspectives et Changements Cruciaux

Explorez les changements majeurs de la réforme des retraites 2023 en France. Nouvel âge de départ, ajustements de cotisation, droits accrus et la fin des régimes spéciaux. Découvrez ce que cela signifie pour votre avenir financier.
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Prévoyance collective

Prévoyance collective

Mettre en place une solution d’assurance de prévoyance collective pour vos salariés est un véritable plus que vous leur offrez. Cette solution joue un rôle important pour recruter, motiver et fidéliser les collaborateurs puisqu'il constitue un élément de rémunération attractif.Elle permet par ailleurs de profiter des avantages fiscaux et sociaux en la matière et de respecter vos engagements légaux et conventionnels vis-à-vis de vos salariés, et ne pas su...
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Tout savoir sur le 100% santé
Information/Conseil

Tout savoir sur le 100% santé

L’objectif du 100% santé était de donner à tous les Français un accès à des soins de qualité dans les domaines de l’optique, de l’audiologie et du dentaire, pris en charge en totalité par l’Assurance Maladie obligatoire et complémentaire. Il constitue l’un des engagements du Président de la République et dès le 1er janvier 2019, les frais à la charge du patient ont baissé pour les aides auditives et la réforme s’est déployée progressivement jusqu’à 2021....
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Télétravail : Faites évoluer vos contrats d’assurances pour les déplacements professionnels ?
Information/Conseil

Télétravail : Faites évoluer vos contrats d’assurances pour les déplacements professionnels ?

Conséquence directe de la pandémie, de nombreux français souhaitent garder tout ou partie de leur activité en mode télétravail. Certains ont choisis de déménager pour se rapprocher de leur famille et de leurs amis. Cela montre indéniablement que cette période a fortement changé les mentalités, et entraine les entreprises dans une nécessité de changer les habitudes, autant en termes de ressources humaines que numériques. Matériel, logiciel, services… Tout...
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Retraite Madelin

Loi Madelin

La loi Madelin permet aux travailleurs non salarié (TNS) de déduire de leur revenu imposable les cotisations versées au titre d’ un contrat Madelin, permettant de se constituer une retraite complémentaire, de s’assurer au travers d’un contrat prévoyance (décès, incapacité de travail, invalidité), d’un contrat mutuelle (complémentaire santé) et même de garantie chômage.En effet, contrairement aux salariés, les TNS sont souvent mal protégés en cas d’arrêt ...
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Complémentaire Santé

Complémentaire Santé

Vos collaborateurs constituent l’un des éléments clés de votre réussite et de la pérennité de votre entreprise. Dans l’environnement réglementaire complexe dans lequel nous évoluons, leur santé est un facteur déterminant pour leur satisfaction et leur motivation et donc pour la bonne marche de votre entreprise. Ils veulent tous pouvoir accéder à des soins de qualité grâce à une couverture adaptée (optique, dentaire, orthodontie,…) et personnalisée, pour ...
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Indemnités de fin de carrière

Indemnités de fin de carrière

Lors du départ à la retraite d’un salarié, les entreprises ont l'obligation, de verser une indemnité de fin de carrière (IFC). Pour l’entreprise, cette obligation constitue une partie importante du passif social de l’entreprise, dont le montant doit obligatoirement être évalué et inscrit dans les annexes de ses comptes.Le montant de l’indemnité fin de carrière est calculé en fonction de l’ancienneté du salarié et de son salaire en fin de carrière. Ainsi,...
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La couverture dépendance

La couverture dépendance

La perte d’autonomie touche de plus en plus de personnes. En France, 1/3 des personnes de plus de 85 ans sont dépendantes. Cela représente une charge financière importante compte tenu de la faiblesse des aides publiques.Comment pouvoir rester chez soi en tout indépendance ? Comment faire pour ne pas représenter une charge pour sa famille ? Comment trouver une structure d’accueil adaptée lorsque rester au domicile n’est plus possible ? En dépendance total...
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