Télétravail : Faites évoluer vos contrats d’assurances pour les déplacements professionnels ?
Conséquence directe de la pandémie, de nombreux français souhaitent garder tout ou partie de leur activité en mode télétravail. Certains ont choisis de déménager pour se rapprocher de leur famille et de leurs amis. Cela montre indéniablement que cette période a fortement changé les mentalités, et entraine les entreprises dans une nécessité de changer les habitudes, autant en termes de ressources humaines que numériques. Matériel, logiciel, services… Toutes les strates sont concernées par ce paradigme.
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Le télétravail peut contribuer à maintenir un équilibre entre vie la vie professionnelle et la vie privée de vos collaborateurs, mais votre contrat d’assurance pour les déplacements professionnels de vos collaborateurs répond-il à leurs besoins ? Qu’en est-il de leurs besoins d’assistance médicale hors de leur pays de domicile habituel à la suite d’un Accident ou d’une Maladie ?
Extension Télétravail
Si votre contrat d’assurance pour les Missions Professionnelles ne prévoit pas la possibilité de mettre en place une extension télétravail, il va falloir changer de solutions et s’orienter vers celle qui permettra de s’assurer que vos employés sont couverts, où qu’ils décident de travailler, partout dans le monde.
Voici ce qu’Eurosud propose :
- Couverture Monde Entier 24/7
- Assistance médicale d’urgence et de sécurité 24/7
- Couverture des frais médicaux d’urgence jusqu’à 200.000 euros suite à un accident ou une maladie garantie
- Capitaux Décès et Invalidité 24/7 suite à accident ou maladie
- Rapatriement dans le pays de domicile
- Assistance personnelle pour notamment :
- le transport médical d’urgence
- frais d’envoi d’un médecin sur place
- frais dentaires d’urgence
- frais d’Hospitalisation
- couverture sans franchise
